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    Plateforme d'information, de documentation et d'échanges

    sur le management des ressources humaines.

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Secrétariat: Simon INCE

Téléphone: 0471 73 66 55

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Luc Cooremans

Président

Mot du Président Luc Cooremans

Chers membres de HR Public, Madame, Monsieur,

J’ai le plaisir de vous présenter notre programme 2018 qui se développe sur le thème « VUCA » ou « Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity ». Ces différents aspects seront développés et vous seront présentés par quatre universités partenaires au programme 2018 :

  • Université de Liège : « Complexity », le Professeur François Pichault,
  • Antwerp Management School : « Volatility », la Professeure Peggy De Prins,
  • Katholieke Universiteit Leuven : « Uncertainty », la Professeure Nele De Cuyper,
  • Université Libre de Bruxelles : « Ambiguity », la Professeure Marie Goransson.

Les programmes proposés développeront trois approches : académique, regards vers ce qui se passe ailleurs, expériences/témoignages du terrain. Par ailleurs, nous inviterons les Directions Ressources Humaines du secteur public à participer à un séminaire de réflexion sur « le rôle, les enjeux et défis du DRH dans un monde incertain, complexe, volatil et ambigu. » Ce séminaire – qui se déroule en deux temps et qui fera l’objet d’un « white paper » – sera dirigé et animé par le Professeur Laurent Taskin (UCL/Louvain Management School).

Quoi de neuf pour 2018 ?

1. Les affiliations : Nous maintenons les affiliations structurelles et individuelles. Par ailleurs, nous proposons, à ceux qui ne nous connaissent pas encore, une « affiliation découverte » afin de découvrir et mieux connaître nos activités et nos services. Pour les affiliations structurelles, nous avons simplifié l’organisation en supprimant les « HR Pass ». Dorénavant, les personnes comprises dans une affiliation structurelle ont accès à toutes les activités que nous organisons au cours de l’année. 2. Le site internet : Celui-ci évoluera et deviendra plus proactif, et nous développerons notre présence sur les réseaux sociaux. 3. L’organisation : Nous avons également renforcé notre organisation en y intégrant des services marketing et de «web development».   J’espère que vous apprécierez notre programme 2018. N’hésitez pas à nous communiquer vos remarques et suggestions à [email protected]   Je vous souhaite une excellente année HR Public.

Luc Cooremans Président HR Public

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À propos de Hr Public

Créé en 2005 par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines, HR Public a pour finalité de constituer pour le service public et le secteur non-marchand à la fois une référence et une plateforme permanente de réflexion, d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux réflexions stratégiques
HR Public a pour vocation de proposer aux acteurs RH du secteur public

  • de mieux connaître les travaux et recherches des académiques et centres d’études belges et étrangers actifs dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • de découvrir les initiatives et de partager les réflexions et expériences menées par les gestionnaires des Ressources Humaines au sein des administrations publiques (fédérales, régionales, communautaires et collectivités locales) et dans d’autres structures publiques ou « para publiques ».
  • d’analyser les grandes tendances de la GRH non seulement en Belgique, mais également ailleurs en Europe.
Ouverture & Ecoute
HR Public est une association ouverte à tous ceux / celles qui sont intéressé(e)s par les thématiques liées à la gestion des Ressources Humaines. HR Public est à l’écoute de ses membres et partenaires qui sont considérés comme partie prenante dans la mise en place des activités qui sont proposées annuellement (site, enquête,…).
Qualité & Valeur ajoutée HR Public est soucieux de la qualité des activités proposées et des enquêtes de satisfaction se font lors de chaque événement. HR Public souhaite que, lors de chaque rencontre, les participants en ressortent satisfaits et ayant appris quelque chose d’utile à leur démarche réflexive, personnelle ou collective.

Adresse

Silversquare Business Club
Avenue Louise 523, 1050 Bruxelles

Horaire

L-V: 8h-16h
Week-end: Fermé

Calendrier 2018

Le 08 novembre

Jobonzekerheid en employability
Prof.N.De Cuyper/KUL

Rapport d’activité 2017