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HR Public, conçu par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines pour leur offrir une plate-forme permanente d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux
réflexions stratégiques.
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Après le 'Bien-être au travail' en 2015 et la 'Flexisécurité' cette année, nos différentes rencontres et nos nombreux échanges de 2017 s’articuleront autour d’un nouveau fil rouge 'NWOW & HR Digital'.

Le thème de la digitalisation est aussi vaste que d’actualité et notre programme 2017 l’abordera dans toutes ses dimensions : lieu de travail, éthique, management & leadership, formation, communication, gestion RH…

Avec le soutien du SPF Economie et afin de lancer ce nouveau programme, nous aurons le plaisir d’accueillir ce mardi 6 décembre, M. Laurent Hublet, Expert de l'Agenda Numérique au cabinet du Ministre Alexander De Croo, qui nous 
parlera plus particulièrement de 'L’impact de la digitalisation dans les Administrations Publiques'.

La conférence aura lieu de 13h à 14h - Accueil à 12h30

L’accès à cette conférence est gratuit, mais le nombre de places étant limité,
merci de nous confirmer au plus vite votre participation.  
> formulaire d'inscription

In memoriam - Bon vent, Jo…

C’est avec une immense tristesse que
nous apprenons le décès de Jo Mattelé. Ancien DRH, fondateur du magazine RH Tribune et des congrès RH, et ancien secrétaire général de l’ADP BruBra (entre autres), il a été à l’origine de très nombreuses initiatives qui ont contribué
à la professionnalisation de la gestion
des ressources humaines en Belgique.
Né le 19 mars 1944, diplômé en sociologie, mélomane averti, Jo Mattelé a exercé pendant une vingtaine d’années différentes fonctions RH dans des entreprises comme UCB, Spadel et Generali. Il a ensuite œuvré durant plus de 15 ans à la professionnalisation de la fonction Ressources humaines en créant « Le Monde du Recrutement en BeLux », les congrès RH et le magazine professionnel RH Tribune. Il a été co-fondateur et actionnaire de HR Square (de fin 2002 à début 2006). Jo Mattelé a par ailleurs enseigné les ressources humaines à la Haute École Namuroise Catholique (HENaC), à l’ISC Saint-Louis et à l’Institut Cooremans. Il a exercé le secrétariat général de l’Association des Professionnels en Ressources Humaines (ADP) pour la région de Bruxelles et du Brabant, et fut membre fondateur d’HR Public où, en tant qu’administrateur actif et impliqué, il joua un rôle important dans son développement.

Au terme d’une carrière particulièrement riche et variée, Jo Mattelé avait décidé de passer le reste de son existence sous le soleil de Thaïlande, démontrant de manière éclatante qu’une fois venu le temps de la retraite, la clé de la réussite consiste à donner un sens nouveau à sa vie.

HR Square, l’ADP BruBra et HR Public s’associent pour reconnaître la contribution de Jo Mattelé à l’évolution de la GRH, à la création d’une véritable Communauté RH en Belgique et à la mise en réseau de tous ceux et celles qui sont passionnés par la gestion de l’humain dans un contexte de travail. Ensemble, nous présentons nos plus sincères condoléances à sa famille et à ses proches. Nous lui livrerons un dernier hommage dans l’édition de HR Square à paraître en janvier prochain.

Jo avait coutume de terminer ses éditoriaux en nous souhaitant: « bon vent! ». À notre tour, un peu orphelins aujourd’hui, nous lui disons:

Bon vent, Jo…


Retrospective

L’accélération des informations, des réactions  et transactions mais aussi des émotions génère progressivement un nouveau type de relations sociales, et remet en cause le principe même de l’autorité traditionnelle, et ce, à travers toutes les strates de la société, du monde politique aux parents en passant par l’école et l’entreprise.

Qu’en est-il aujourd’hui, dans un environnement qui perd ses repères, où l’instantané prime sur le long terme ?

Alain ERALY, docteur en sciences sociales et docteur en économie appliquée à l’ULB, s’est souvent et longtemps penché sur le thème et le sens de l’autorité.
A la petite centaine de participants qui avaient répondu présents à notre invitation, il nous a donné non seulement sa réponse, mais plusieurs réponses lors de notre conférence de rentrée du 23 septembre organisée à Bruxelles avec le soutien de SPF P&O et du débat qui suivit sa brillante et passionnante intervention.

> Télécharger les présentations via l'infothèque

Echo presse
HR SQUARE N° 10 mai - juin 2016
La flexicurité, concept opérationnel ou poudre aux yeux ?
(Re)penser le travail pour le rendre possible 
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 8 janvier - février 2016
HR Public fédère plus de 1.400 professionnels RH du secteur public
La valeur ajoutée comme première ambition 
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 8 janvier - février 2016
Colloque HR Public
Le GRH de demain se devra d'être durable
par Christophe Lo Giudice
>Lire

HR SQUARE N° 7 novembre - décembre 2015
Le burn-out atteint ceux qui se sur-investissent
Il faut inventer de nouveaux équilibres professionnels
par Christophe Lo Giudice
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HR SQUARE N° 7 novembre - décembre 2015
Le SPF mobilité et transports, le SPW et le FOREM partagent leur expérience du
NWOW

Le nouveau monde du travail est d’abord un projet d’entreprise
par Mélanie Geelkens
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HR SQUARE N° 5 juillet - août 2015
Changer les mentalités pour relever le défi de carrières professionnelles plus longues
Le Secteur Public ouvre la voie à l’employabilité durable
par Christophe Lo Giudice
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RH Magazine • Avril 2015
Du bonheur dans la GRH
par Liliane Fanello

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Du neuf dans l'infothèque

La présentation de la
Conférence de rentrée

L'autorité 2.0, quelle légitimité? 

du 23 septembre 2016
est disponible




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Ascento mise davantage sur le secteur public 
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Les avantages d'un personnel éclectique
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