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    Plateforme d'information, de documentation et d'échanges

    sur le management des ressources humaines.

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Créé en 2005 par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines, HR Public a pour finalité de constituer pour le service public et le secteur non-marchand à la fois une référence et une plateforme permanente de réflexion, d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux réflexions stratégiques.

« Sharing knowledge and experience »

HR Public a pour vocation de proposer aux acteurs RH du secteur public

– de mieux connaître les travaux et recherches des académiques et centres d’études belges et étrangers  actifs dans le domaine de la gestion des ressources humaines.

– de découvrir les initiatives et de partager les réflexions et expériences menées par les gestionnaires des Ressources Humaines au sein des administrations publiques (fédérales, régionales, communautaires et collectivités locales) et dans d’autres structures publiques ou « para publiques ».

– d’analyser les grandes tendances de la GRH non seulement en Belgique, mais également ailleurs en Europe.

Nos Valeurs

Ouverture & Ecoute
HR Public est une association ouverte à tous ceux / celles qui sont intéressé(e)s par les thématiques liées à la gestion des Ressources Humaines.
HR Public est à l’écoute de ses membres et partenaires qui sont considérés comme partie prenante dans la mise en place des activités qui sont proposées annuellement (site, enquête,…).

Qualité & Valeur ajoutée
HR Public est soucieux de la qualité des activités proposées et des enquêtes de satisfaction se font lors de chaque événement.
HR Public souhaite que, lors de chaque rencontre, les participants en ressortent satisfaits et ayant appris quelque chose d’utile à leur démarche réflexive, personnelle ou collective.

Luc Cooremans

Philippe Lenaerts





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