Activités 2014

Conférences, colloques et Workshops

Février

26 février 2014
Conférence
Avec la collaboration de la Commission européenne et le SPF P&O
La garantie jeunes : pour de meilleurs mécanismes d’insertion  

L’insertion des jeunes dans le monde professionnel est certainement un des problèmes majeurs qui préoccupe aujourd’hui toutes les instances, privées et publiques.
HR Public a choisi d’aborder les différentes facettes de ce sujet au travers de six manifestations, conférences et colloques qui seront organisés durant l’année 2014.

Intervenants:
Tamas VARNAI, Policy Officer Youth
Hendrik BOGAERT, Secrétaire d’Etat de la Fonction publique et de la Modernisation des Services Publics

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Mars

21 mars 2014 Liège
Colloque

Organisation HR Public avec l’appui de l’Université de Liège, du SEGI et du Ministre J-Cl. Marcourt.

De la théorie à la pratique :
comment mieux insérer les jeunes dans le marché du travail ?

Les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de ‘l’école’ conditionnent fortement la trajectoire professionnelle.
> Un jeune sur trois qui avait un emploi six mois après la sortie de ‘l’école’ est toujours occupé quatre années après.
> Par contre, un jeune sur huit qui devient chômeur indemnisé douze mois après la sortie de l’école (à la fin du ‘stage d’attente’) cherche toujours un emploi trois années après.

Intervenants:
Bernard Rentier, Recteur de l’Université de Liège (ULg)
Professeur Jean-Marie Dujardin (ULg)
Madame Boutheina Ben LAMINE, Cellule formation continue DG à l’ULG
Marie-Kristin Vanbockestal, administratrice-déléguée (FOREM)
O. Rasson, conseiller – chef de projet (ACTIRIS)
Professeur Frédéric Schoenaers (ULg)
Caroline Hittelet, chef de projet (IFA)
S.Van Lierde, directeur R.H.
Benoît Delvaux, Directeur ONEM Liège
Chantal Guerret, responsable ONE et Annie De Cooman, MTS ONE
Emmanuelle Rappe, Directeur R.H. SPW
Professeurs François Pichault et Frédéric Schoenaers (ULg)

Ministre Jean-Claude Marcourt

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Mai

14 mai 2014 Louvain
Workshop XL
Organisation HR Public en collaboration avec Acerta
Le management intergénérationnel et le transfert des connaissances

Description:
Au-delà de l’insertion des jeunes sur le marché du travail, HR Public poursuit sa démarche et approfondit cette fois-ci, en collaboration avec ACERTA et de nombreux orateurs et témoignages de qualité, la question du management intergénérationnel et du transfert des connaissances.

Intervenants:
Astrid De Lathauwer, Managing Director Acerta Consult
Anne Coekelberghs, Directeur Général Communication et Gestion des connaissances – SPF P&O
Marie-Laure Ruyssen, Knowledge Manager, TUC RAIL (NL)
Gaëlle Boulet, Knowledge Manager, le Forem (FR)
Marc Borry, Chief Knowledge Officer, Police fédérale (FR)
Fabienne De Mortier, Directrice Générale Adjointe à la Fédération Wallonie Bruxelles
Saskia Van Uffelen, CEO Ericsson Belux « Inspiring Woman of the year 2013 »

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Octobre

8 octobre 2014 Palais des Académies  Bruxelles
Conférence de Rentrée
Moins de temps, plus de bien-être, est-ce possible ?
Conférence animée par le Professeur Theo Compernolle,

Consultant International, Formateur et Conférencier

Description:
Vous travaillez avec votre cerveau. Mais que savez-vous exactement sur votre instrument de travail principal, votre cerveau ? RIEN !

Savez-vous ce dont votre cerveau a besoin pour pouvoir fonctionner de manière optimale dans un environnement requérant sans cesse des aptitudes « multi tâches »? 
Etes-vous conscient de l’impact qu’une mauvaise utilisation de votre information et des technologies de la communication ont sur votre bien-être et votre productivité, comme le fait d’être en ligne de manière permanente, de procéder à l’exécution simultanée de multiples tâches, de subir un stress continu, de manquer de sommeil, de travailler dans un environnement « open space »?.

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Intervenant:
Theo Compernolle est consultant international, dirige une équipe de coachs, est formateur-conférencier et professeur adjoint au CEDEP (European Centre for Executive Development.

Octobre

23 octobre 2014  Gand
Colloque avec l’appui  de l’Université de Gand et du Gouvernement Flamand
Van theorie tot praktijk:
hoe beter jongeren in de arbeidsmarkt integreren en begeleiden?

Description:
Les premières expériences sur le marché du travail à la sortie de ‘l’école’ conditionnent fortement la trajectoire professionnelle.
> Un jeune sur trois qui avait un emploi six mois après la sortie de ‘l’école’ est toujours occupé quatre années après.

Intervenants:
Prof. A.Vanderstraeten, UGent
Prof. B.Cockx, UGent
Yonca Braeckman en Laurien Mues, projectleiders (OFO)
Kurt Van Raemdonck, stafdirecteur P&O, Fod Financiën
Dirk Opsomer, directie RVA Gent
Dorinne Samyn, VDAB
Karolien Van Dorpe, HR Beleidsmedewerkster, Vlaamse Overheid
Fons Leroy, Voorzitter VDAB

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Novembre

18 novembre 2014  Namur
Workshop avec l’appui de Randstad Professionals et Galilei
Comment susciter l’intelligence collective dans un contexte intergénérationnel ?

Une perspective pratique de la gestion de l’intergénérationnel en entreprise avec la présentation de 3 outils concrets (tutorat classique – tutorat inversé – codéveloppement) ainsi que des conseils de mise en place sur le terrain.
Ces exposés seront complétés d’une première pratique de codéveloppement pour tester la manière de faire émerger l’intelligence collective.

Intervenants:
• Muriel LANGOUCHE, facilitatrice et formatrice en codéveloppement professionnel et managérial, TQSeize
• Marie-Catherine LORIAU, HR Project Partner, Randstad Professionals
• Sarah JENNE, consultante

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