En collaboration avec le SEGI et l’ULG 

La mobilité des carrières est une des dimensions de la flexicurité, et certainement dans le secteur public où il faut davantage faire plus avec moins, voire bénéficier de plus de talents avec moins de personnel. Pour ce colloque, nous aborderons d’abord le cadre académique de cette approche de GRH pour ensuite examiner les expériences du ‘terrain’, meilleures pratiques , contraintes, écueils, échecs et leçons à retenir.

L’interrogation porte notamment sur la question de savoir comment stimuler la mobilité tout en maintenant une certaine motivation et un sentiment de confiance et de sécurité ?
Comment rendre la mobilité efficace ? Ainsi l’organisation de la Fédération Bruxelles-Wallonie nous apportera divers témoignages sur une flexibilité qui permet d’échanger ou/et de partager des talents à certains moments entre différents départements, voire au-delà de l’organisation elle-même.

Nous verrons également comment on peut mutualiser efficacement les ressources entre les différents CPAS et ce en fonction des besoins parfois fluctuants tout en maintenant la motivation nécessaire. Agent + fonction + bureau + ancienneté sont des notions qui dans l’absolu commencent à être dépassées mais il importe de trouver de nouvelles références à la fois plus modernes et plus dynamiques que les précédentes…ce colloque devrait apporter les bonnes réponses à ces questions difficiles.

Programme:

 

9h00 – 9h25
Accueil

9h25 – 9h30
Introduction HR Public

9h30 – 9h40
Introduction du colloque :
Albert Corhay, Recteur Ulg

I. Mobilité des carrières : réflexions

9h40 – 10h20
Mobilité des carrières :
comment penser les nouvelles tendances ?
Prof. François Pichault, Ulg-Lentic

10h20 – 10h35
Question time

10h35 – 11h00
Pause

II. Mobilité des carrières : initiatives

11h00 – 11h30
Talent Exchange
La mobilité dans le secteur public : naissance du projet, cadre initial, cadre légal, objectifs et philosophie, évolution jusqu’à ce jour
Fabienne De Mortier
Directrice, Fédération Wallonie Bruxelles

11h30 – 12h30
Expériences & pratiques :
3 témoignages (succès, échec, …)

12h30 – 12h45
Question time

12h45 – 14h00
Lunch

14h00 – 14h20
Talent Exchange : les perspectives
Leviers de succès, attitude à éviter, respect et formalisation des engagements, charte…

14h20 – 14h40
La mise en commun d’un personnel flexible :
l’exemple de la communauté des CPAS.
Malvina Govaert
Directrice générale de la Fédération des CPAS
de l’Union des Villes et Communes de Wallonie

14h40 – 15h30
Question time

15h30 – 16h
Conclusions et synthèse
Prof. François Pichault, président de séance

16h00 Clôture HR Public

Drink de fin de colloque

Lieu
Château de Colonster
Allée des Erables, 1
4000 Liège

Category:
  Colloque
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