HR Public

VUCA 2018
Ambiguity

Ambiguité se réfère à: 

La réalité à double sens, menant à de mauvaises conclusions et occultant les causes réelles.

La GRH baigne dans l’ambiguïté que ce soit dans son discours, dans les dispositifs qu’elle met en œuvre, dans les modes d’organisation qu’elle prône ou dans les finalités qu’elle annonce.