HR DAY 2021

The new world of work in the public services: Climate change ?

Prêts pour la révolution du travail hybride ?

Le 09 novembre 2021 De 09h00 à 18h00 SPF BOSA BRUXELLES

Prêts pour la révolution du travail hybride ?​

Depuis des millénaires, l’homme a pris l’habitude de se rendre chaque jour sur son lieu de travail,

D’abord sur son lieu de chasse ou de cueillette, puis ensuite dans son champs en se sédentarisant, puis sur sa machine dans une usine à l’aire industrielle et enfin à « son » bureau devant un écran depuis cette aire numérique…

Cette habitude est donc bien inscrite dans notre « ADN » et peut sembler compliquée à modifier rapidement…

Avec la digitalisation sans cesse galopante, avec cette émergence de nouveaux métiers, avec les problèmes de mobilité, d’espace et de pollution de plus en plus aigus, avec ces jeunes générations posant de nouvelles exigences … l’Humain est amené à se réinventer, à se transformer tres rapidement.

Que l’on soit « pour » ou que l’on soit « contre », notre monde avance et nous entraine vers de nouvelles formes de travail, de nouvelles relations employeurs – employés, nous n’avons plus le choix… l’humain est en marche vers un nouveau mode de « Travail Hybride » (*) et vers de nouveaux métiers .

Lors de ce colloque, nous aurons la chance de partager et confronter des points de vues avec des représentants du monde politique et académique, de l’administration locale et européenne, mais aussi du terrain avec un retour des DRH secteur public.

(*) Travail Hybride : temps de travail partagé entre différents lieux ( bureau, maison, espace de co-working, villégiature…) et organisé sur base de plages horaires pouvant être différentes des heures de bureau. Travail davantage orienté « objectif » plutôt que « à la tâche » Thierry Binot ULiège / HR Public

 

Intervenants

Petra De Sutter

Petra De Sutter

Ministre de la Fonction publique, des Entreprises publiques, des Télécommunications et de la Poste de Belgique

Ben Smeets

Ben Smeets

Ben Smeets travaille pour le gouvernement fédéral belge depuis 1986, à différents postes. Il a joué un rôle dans plusieurs grands projets de changement, notamment la réforme Copernic, Optifed et aussi la création du Service public fédéral Politique et Soutien (SPF BOSA). Ce SPF se veut un facteur de synergie et d'efficacité et soutient le gouvernement et les organisations fédérales dans le domaine de la conception et de la mise en œuvre des politiques dans des domaines tels que les ressources humaines, le budget, la comptabilité, les achats et la numérisation. Depuis le 1er juin 2021, Ben est directeur général du recrutement et de la sélection et est responsable de la stratégie et de la gamme de services et de produits dans le domaine du "recrutement et du développement". Il se concentre sur la collaboration, la transformation, l'innovation et surtout l'approche humaine.

Peter Pogačar

Peter Pogačar

Peter Pogačar is responsible for systemic regulation, organisation, and operation of the public sector. He holds a Degree in Law from the University of Ljubljana and has passed the bar examination. He started his professional career at the Ministry of Labour, Family, Social Affairs and Equal Opportunities as an adviser to the Slovenian Government focusing on the development of supplementary pension insurance within the first major pension reform. In 2004, he became Director of the Pension Insurance Department where he was in charge of the pension funds managed by the Capital Fund. From 2009 to 2015, he was Director General of the Labour relations and Labour Rights Directorate at Ministry of Labour. During his mandate, he conducted and successfully concluded drafting of the pension and labour market reforms. In 2015, he was appointed State Secretary at the Ministry of Labour, where his main responsibility was regulation of labour market and social security systems in Slovenia. In September 2019, he was designated Director General of the Public Sector Directorate at the Ministry of Public Administration and Chief Government Negotiator for negotiations with public sector. His mission is modernization of public sector in Slovenia.

Prof. Dr. Peggy De Prins

Prof. Dr. Peggy De Prins

Academic Director Full-time Master in Human Resource Management

Programme

08h30: Accueil
09h00: Accueil HR Public: Monsieur Luc Cooremans, Président HRPublic
09h05: Accueil du colloque: Monsieur Nico Waeyert, Président SPF BOSA
09h20: Les HR Clubs de HR Public :  Travail hybride?  Prise de température auprès des DRH du secteur Public. Tom Baele (NL) Thierry Binot (FR)
9h30-10h15: Key Note: Madame la Ministre Petra  De Sutter, Vice-Première Ministre et Ministre de la Fonction publique, des Entreprises publiques, des Télécommunications et de la Poste
10h15-10h45: Pause
10h45-11h45: “Post Covid: overview of the new world of work in the European public sector.” Mr. Peter Pogačar, Director General Eupan – Slovenia (EN)
11h45-12h00: Questions et réponses
12h00-13h30: Lunch
13h30-14h30: “Évolution des emplois et des carrières dans l’administration fédérale”. Monsieur Ben Smeets, Directeur général recrutement et développement SPF BOSA
14h30-15h15: L’avenir des emplois dans un contexte hybride: défis, atouts, tendances … Prof. Dr. Peggy De Prins, AMS (NL)
15h15-15h45: Pause
15h45-17h00: Gestion prévisionnelle des métiersPanel : Talent-Brussels/Forem/ Actiris/VDAB  Moderation: Frédéric Demars (FR/NL)
17h00:  Fin et  Réception

Lieu: SPF BOSA

WTC III. Boulevard Simon Bolivar, 30

Inscriptions

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