Luc Cooremans Président

Chers membres de HR Public, Madame, Monsieur,

J’ai le plaisir de vous présenter notre programme 2018 qui se développe sur le thème « VUCA » ou « Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity ».

Ces différents aspects seront développés et vous seront présentés par quatre universités
partenaires au programme 2018 :

  • Université de Liège : « Complexity », le Professeur François Pichault,
  • Antwerp Management School : « Volatility », la Professeure Peggy De Prins,
  • Katholieke Universiteit Leuven : « Uncertainty », la Professeure Nele De Cuyper,
  • Université Libre de Bruxelles : « Ambiguity », la Professeure Marie Goransson.

Les programmes proposés développeront trois approches : académique, regards vers ce qui se passe ailleurs, expériences/témoignages du terrain.

Par ailleurs, nous inviterons les Directions Ressources Humaines du secteur public à participer à un séminaire de réflexion sur « le rôle, les enjeux et défis du DRH dans un monde incertain, complexe, volatil et ambigu. »

Ce séminaire – qui se déroule en deux temps et qui fera l’objet d’un « white paper » – sera dirigé et animé par le Professeur Laurent Taskin (UCL/Louvain Management School).

Quoi de neuf pour 2018 ?

1. Les affiliations :

Nous maintenons les affiliations structurelles et individuelles. Par ailleurs, nous proposons, à ceux qui ne nous connaissent pas encore, une « affiliation découverte » afin de découvrir et mieux connaître nos activités et nos services.

Pour les affiliations structurelles, nous avons simplifié l’organisation en supprimant les « HR Pass ». Dorénavant, les personnes comprises dans une affiliation structurelle ont accès à toutes les activités que nous organisons au cours de l’année.

2. Le site internet :

Celui-ci évoluera et deviendra plus proactif, et nous développerons notre présence sur les réseaux sociaux.

3. L’organisation :

Nous avons également renforcé notre organisation en y intégrant des services marketing et de
«web development».

 

J’espère que vous apprécierez notre programme 2018.

N’hésitez pas à nous communiquer vos remarques et suggestions à [email protected]

 

Je vous souhaite une excellente année HR Public.

Luc Cooremans
Président HR Public