Het is ondertussen meer dan 50 jaar geleden dat België op eigen bodem in contact kwam met migratie – eigenlijk al eeuwen- en toch is het nog steeds een uitdaging om diversiteit een plaats te geven binnen onze overheidsdiensten en het dienstverleningsaanbod. Een probleem waar trouwens de volledige arbeidsmarkt mee kampt; terwijl er net nú meer dan ooit nood is aan meerstemmigheid van onze talenten.

Sommigen hebben zich geëngageerd maar ervaren dat een engagement ‘in writing’ moeilijk om te zetten is naar een doorleefde praktijk. Ze botsen op de uitvoering van een diversiteitsverhaal onder andere omdat blijkt dat niet iedereen eenzelfde definitie heeft van diversiteit/inclusie, omdat er te weinig ervaring mee is om in de praktijk om te zetten, omdat de structuren en patronen waarin we werken en leven gewoonweg diepgeworteld zijn, ze lijken soms moeilijk te wijzigen.

Nog anderen hebben getracht om het diversiteits- en inclusieverhaal concrete handen en voeten te geven, maar ervaren dat het toch blijft steken in ‘het project diversiteit’. Het denken en handelen rond diversiteit geraakt niet duurzaam ingebed, wordt niet breed gedeeld over gans de organisatie.

Deze workshop verbindt inzichten rond inclusie en diversiteit met inzichten vanuit innovatieve arbeidsorganisatie en zoekt samen met deelnemers een antwoord op de vraag: hoe kunnen we het diversiteitsbeleid duurzaam verankeren? Duurzaam verankeren in de dienstverlening, in het leiderschap, in de werking van teams, in het HR en communicatiebeleid …

U wordt die dag onderdompeld in (internationale) inspiratie en good practices door een begeleiding van Mieke Van Gramberen (auteur van “Goestingarchitecten” en procesbegeleider vernieuwd leiderschap) en Saïda Sakali, procesbegeleider rond diversiteit en inclusie).

Aan de hand van de bouwstenen vanuit IAO (innovatieve arbeidsorganisatie) en de modellen rond diversiteit en inclusie stellen zei een praktisch model voor om hiermee aan de slag te gaan. U kan zoals bij alle HRPublic club workshops in dialoog gaan met de HR collega’s om ervaringen uit te wisselen en inspiratie op te doen. Hoe u zwemt u diversiteit binnen en hoe verankert u een duurzaam diversiteits- en inclusiebeleid duurzaam in uw overheidsorganisatie? Raak verder geïnspireerd op een van de 3 sessies.

Het aantal plaatsen per workshop is beperkt en voorbehouden aan leden van HRPublic.