Créé en 2005 par des professionnels du service public et dédicacé aux responsables impliqués dans le management des ressources humaines, HR Public a pour finalité de constituer pour le service public et le secteur non-marchand à la fois une référence et une plateforme permanente de réflexion, d’information, de documentation et d’échanges afin de comprendre, affronter et répondre aux défis journaliers et aux réflexions stratégiques

HR Public a pour vocation de proposer aux acteurs RH du secteur public

• • de mieux connaître les travaux et recherches des académiques et centres d’études belges et étrangers actifs dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • de découvrir les initiatives et de partager les réflexions et expériences menées par les gestionnaires des Ressources Humaines au sein des administrations publiques (fédérales, régionales, communautaires et collectivités locales) et dans d’autres structures publiques ou « para publiques ».
  • d’analyser les grandes tendances de la GRH non seulement en Belgique, mais également ailleurs en Europe.

Ouverture & Ecoute
HR Public est une association ouverte à tous ceux / celles qui sont intéressé(e)s par les thématiques liées à la gestion des Ressources Humaines. HR Publicest à l’écoute de ses membres et partenaires qui sont considérés comme partie prenante dans la mise en place des activités qui sont proposées annuellement (site, enquête,…).
Qualité & Valeur ajoutée HR Public est soucieux de la qualité des activités proposées et des enquêtes de satisfaction se font lors de chaque événement. HRPublic souhaite que, lors de chaque rencontre, les participants en ressortent satisfaits et ayant appris quelque chose d’utile à leur démarche réflexive, personnelle ou collective.

Mesdames, Messieurs,

Chers membres,

Nous vous proposons de nous rencontrer en 2023 sur le thème « L’attractivité des services publics ».

Notez dès à présent les deux colloques programmés pour ce premier semestre :

• 28 mars à Bruxelles « Evidence based policy making and HR analytics » en collaboration avec le Professeur Timothy Desmet (VUB)

• 1er juin à Colonster le colloque traditionnel placé sous la direction du Professeur François Pichault (ULiège)

Le club francophone vous a proposé en 2022 plusieurs activités et pour la première fois une rencontre/croisière sur la Meuse qui a connu un franc succès. Cette formule sera donc reprise au programme de cette année.

Le club néerlandophone vous propose au cours de ce premier semestre trois rendez-vous sur les thèmes « Inclusieve overheid », « Hybride werken » et « Aantrekkelijke overheid ».

Pour plus d’informations sur les activités annoncées ici et pour d’autres activités qui sont encore à programmer, je vous invite à consulter notre site.

2023 est aussi une année de grands changements dans notre organisation.
A la prochaine assemblée générale, je quitterai la présidence de notre association.
Membre fondateur de HR Public, j’ai eu l’honneur et le plaisir de diriger l’association de 2005 (date de sa création) à 2023.

Une nouvelle équipe se met progressivement en place. Elle a toute ma confiance et je suis sûr qu’elle pourra assurer la pérennité mais aussi le développement de notre association.

Je remercie mon équipe, mes collègues membres du conseil d’administration, les membres, les sponsors qui tout au long de ces années m’ont soutenu, aidé et accompagné car sans vous tout cela n’aurait pas été possible.

Je vous souhaite une bonne continuation et de bonnes et nombreuses rencontres HR Public.

Luc Cooremans