HR Public

VUCA 2018
Volatility

Volatile signifie :

La dynamique des changements et la rapidité avec laquelle ils interviennent.

De toekomst van jobs in een  volatiele wereld

Le 31 mai
Antwerp Management School

Prof.P.De Prins

De toekomst van jobs in een volatiele wereld. De rol van de duurzame peoplemanager
Het concept ‘Future of Work’ doet zijn intrede, niet enkel in academische discussies en middens, maar ook binnen organisaties en binnen de sociale dialoog. Veel van onze jobs zullen veranderen of zelfs verdwijnen, zo veel is zeker. Dat beweerden onze grootouders vroeger, dat beweren wij nu en op hun beurt zullen onze (klein)kinderen dat in de toekomst doen. Verandering zal dus over generaties heen geschieden. Wat verschilt per generatie is het tempo. De verwachting is dat de houdbaarheidsdatum van kwalificaties en competenties verder zal inkorten. Dit stelt nieuwe en belangrijke uitdagingen voor HR en peoplemanagers. Het veronderstelt in eerste instantie dat het (lijn-)management de veranderingen begrijpt en ook uitgelegd krijgt. Storytelling rond de impact van technologie, globalisering en andere evoluties op jobs binnen bedrijven en sectoren zal in de toekomst meer dan ooit belangrijk zijn. Naast een helder kader is in tweede instantie ook cocreatie nodig om tot realistische oplossingen te komen.

Pour assister aux conférences 2018, vous devez être membre de HR Public.

Il existe 3 types d’affiliation: l’individuelle, la structurelle et la cotisation découverte*

Share This