HR Public

VUCA 2018

VUCA: pour nos membres*

Les situations et environnements actuels engendrent un haut niveau de

Volatilité, d’incertitude, de complexité et d’ambiguïté

Uncertain se réfère à:

La faiblesse croissante des prévisions, l’augmentation croissante de l’imprévision,la nécessité et la difficulté de mieux comprendre les causes à effets.

Jobonzekerheid en employability

Le 8 novembre
Leuven

Prof.N.De Cuyper/KUL

Complexe signifie:

Plusieurs champs de force, liés l’un à l’autre de manière chaotique et désordonnée.

Vers la decomplexification?

Le 27 Avril de 9h30 à 15h30
ULg – Château de Colonster

Prof. Pichault et F.Fox / ULG 

Ambiguité se réfère à: 

La réalité à double sens, menant à de mauvaises conclusions et occultant les causes réelles

La GRH publique: l’ambigüité des dispositifs, de leur dénomination à leur pratique

Le 7 décembre
Bruxelles

M.Goransson / ULB

Pour assister aux conférences 2018, vous devez être membre de HR Public.

Il existe 3 types d’affiliation: l’individuelle, la structurelle et la cotisation découverte*

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