Aantrekkelijke overheid

Overheidsorganisaties hebben hetzelfde probleem als elk bedrijf: krapte op de arbeidsmarkt.
Een goeie employer brand zorgt dat potentiële medewerkers ons vinden, maar ook dat ze willen en blijven werken voor een organisatie. Prof. Peggy De Prins doet momenteel onderzoek rond de “dark & bright side” van employer brands. 

We gaan aan tafel met haar waar ze de meest recente data zal delen. Hoe zorg je voor een evenwicht tussen het beeld dat mensen hebben en het beeld dat je zelf probeert te creëren: het gaat over identiteit. Aantrekkelijk zijn als overheid is dan ook belangrijk.

We gaan met een select publiek in gesprek met haar. En raken ook de cases aan van FOD Bosa en werkenvoor.be met Ben Smeets (Directeur Generaal recrutering en ontwikkeling Fod Bosa), Linda Ait Ameur (Directrice Générale Services d’appui) legt uit hoe je als organisatie binnen het grote geheel een eigen identiteit ontwikkelt. Ook de Koning Boudewijnstichting (Brieuc Van Damme) en Siska D’Hoore (NBB) die knappe acties doen op vlak van Employer branding  gaan mee in gesprek.