Aantrekkelijke overheid

Overheidsorganisaties hebben hetzelfde probleem als elk bedrijf: krapte op de arbeidsmarkt.
Een goeie employer brand zorgt dat potentiële medewerkers ons vinden, maar ook dat ze willen en blijven werken voor een organisatie. Prof. Peggy De Prins doet momenteel onderzoek rond de “dark & bright side” van employer brands. Zij zal de meest recente data delen. Hoe zorg je voor een evenwicht tussen het beeld dat mensen hebben en het beeld dat je zelf probeert te creëren: het gaat over identiteit.

Aantrekkelijk zijn als overheid is dan ook belangrijk. Zo is Werkenvoor.be is een knap initiatief van de FOD Beleid en Ondersteuning. Het aantrekken van de juiste medewerkers is uitermate belangrijk voor performante overheden. Graag brengen we dan ook enkele use cases naar voor.

Met Ben Smeets (Directeur Generaal recrutering en ontwikkeling Fod Bosa) over werkenvoor.be, Linda Ait Ameur (Directrice Générale Services d’appui) legt uit hoe je als organisatie binnen het grote geheel een eigen identiteit ontwikkelt.
Ook de Koning Boudewijnstichting (Brieuc Van Damme) en Siska D’Hoore (NBB) brengen hun verhaal.

Maar detail volgt maar registreer alvast en noteer met stip in uw agenda hoe we een aantrekkelijker overheid worden!