Le club est une structure décentralisée de HR Public et développe ses activités dans le cadre du but et de l’objet social de HR Public.

Le club est une structure de proximité et propose à ses membres des activités qui déclinent localement les thématiques de HR Public et qui rencontrent les besoins des membres du club.

Pour faire partie d’un club, il faut être affilié à Hr Public comme membre individuel ou être repris dans une affiliation structurelle.

Le club est une structure professionnelle qui s’adresse aux DRH ou équivalents en leur offrant un lieu de rencontre et d’échange, et, aux collaborateurs d’une direction des ressources humaines en leur proposant des activités leur permettant de développer leurs compétences.