Agenda
Sharing Knowledge and Experience

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15 février

Integriteit een breekbaar gegeven

Wat is integer zijn? Mensen kunnen het maar moeilijk verwoorden. 

Wat het niet is, lijken we beter te kunnen duiden. 

Toch is de impact van een “integriteitsschending” iets wat als een zwaard van Damocles boven een organisatie hangt. Vooral omdat een grove schending door één persoon niet alleen de organisatie kan schaden, maar ook vaak de mensen die er werken.

“We hadden het niet zien aankomen”, “We hoorden het zélf in het nieuws”; mensen verwachten het vaak inderdaad niet. Het raakt mensen persoonlijk omdat integriteit ook een persoonlijke eigenschap is. Iemand die zegt wat hij doet en doet wat hij zegt is integer.
15 février

23 février

Gregory mène l’enquête

HR Public – Club Fr

Résultats de l’enquête du Lentic sur le thème” Les
perceptions managériales et RH du télétravail contraint par la crise
sanitaire”
23 février

28 avril

Zwem inclusie binnen

HR Public Club Vlaanderen 

Diversiteit duurzaam ingebed in uw organisatie.


3 data!
28 avril
12 mai
30 mai

12u30 – 17u00

Met 
Mieke Van Gramberen en Saida Sakali
28 avril

12 mai

Zwem inclusie binnen

HR Public Club Vlaanderen 

Diversiteit duurzaam ingebed in uw organisatie.


3 data!
28 avril
12 mai
30 mai

12u30 – 17u00

Met 
Mieke Van Gramberen en Saida Sakali
12 mai

19 mai

Masterclass Employee Silence

HR Public Club Vlaanderen
Masterclass Silence des employés
Pourquoi et sur quoi sommes-nous silencieux au travail ?

Avec le Prof. Dr. Peggy De Prins AMS

19 mai 2022 SPF Bosa Bruxelles
13H30 – 17H00

Masterclass avec places limitées.
Gratuit pour les membres HRPublic.
19 mai

30 mai

Zwem inclusie binnen

HR Public Club Vlaanderen 

Diversiteit duurzaam ingebed in uw organisatie.


3 data!
28 avril
12 mai
30 mai

12u30 – 17u00

Met 
Mieke Van Gramberen en Saida Sakali
30 mai

23 juin

Les nouvelles balises dans la gestion des ressources humaines : éthique, valeurs, nouveaux comportements, sens du travail, vie hybride…

Un philosophe, un professeur, un témoignage de terrain, une success story, un coach… tous les ingrédients sont réunis pour vous faire passer une riche journée au château …

Le Professeur François PICHAULT (Université de Liège) et HR Public sont heureux de vous inviter au traditionnel « Colloque RH au Château » le jeudi 23 juin de 9 à 16h00.

François PICHAULT et Michel DUPUIS, philosophe et professeur émérite UCL, animeront cette journée autour de la thématique suivante :

« Les nouvelles balises dans la gestion des ressources humaines : éthique, valeurs, nouveaux comportements, sens du travail, vie hybride… Comment faire face à ces transitions que nous vivons … »

23 juin

06 octobre

Le syndicat…vous mène en bateau

 
Lors de la première croisière thématique, le Club RH propose de mieux comprendre et de donner les codes de communication avec les syndicats. 
 
Pour ce faire, nous avons invité des membres responsables d’organisations syndicales qui ont accepté de se mettre dans un « no man’s land » pour partager avec nous leur regard sur la relation avec les RH.
 
Pour enrichir le débat et exposer la vision des Services publics nous avons la chance de recevoir Isabelle Pierret, Inspectrice générale au département de la gestion du personnel au sein du SPW.
 
Afin d’accompagner la démarche nous avons sollicité la présence d’un spécialiste d’une Université wallonne.
 
L’embarquement est prévu le 6 octobre prochain de 8H45 à 9h15, à Namur, au pieds de la passerelle « l’enjambée » en face du célèbre « Grognon » .
Retour prévu avant 14h.
 
06 octobre

11 octobre

HR Strategy at the European Commission

 
Rendre l’environnement de travail plus attrayant, inclusif et flexible ; accélérer et assouplir le recrutement ; renforcer les perspectives de carrière : ce sont les 3 priorités de la nouvelle stratégie RH que vient d’adopter la Commission européenne. Avec une ambition cohérente avec le Green Deal européen: devenir une administration neutre pour le climat
 
 
11 octobre
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