Inclusieve Overheid
Dit evenement is voorbehouden aan leden van HR Public
Donderdag 20 April - 8u30
Om deel te nemen, klik hier:
Inclusieve Overheid
Overheidsdiensten willen inclusiever zijn, dat dat geen loze woorden zijn zien we aan de vele acties en initiatieven die worden genomen. FODBosa publiceerde het Charter Diversiteit en inclusie dat meteen door 46 regerings- en overheidsvertegenwoordigers ondertekend werd.
Ook voor Minister Petra De Sutter is de koers duidelijk; bij zowat elke gelegenheid hamert ze op het aspect inclusie, in hele brede zin.
Het is duidelijk een inclusief beleid is noodzakelijk – en dat is ook te zien in concrete acties.
Graag zetten we op 20 april een aantal zaken op een rijtje.
We geven inzicht in onderzoek gesteund door de overheid, wat zijn de doelstellingen, laten Prof. Dr. Eva Derous aan het woord die een overzicht geeft van onderzoeksresultaten.
We laten ook 6 best practices aan het woord Peter Samyn (Fod Sociale Zekerheid) geeft inzicht in de 3% regel. Als sluitstuk vertelt Ben Smeets (FOD Bosa) ons meer over de verbindende rol van FOD Bosa.
Wanneer ?
20 April
9u00 -9u10 Intro Kabinet Minister Petra De Sutter
9u10-9u30 Arnaud Vajda (Voorzitter FOD Belspo) en Brain Projecten: Wat ondersteunen we precies?
9u30-9u50 Prof Dr. Eva Derous Strategie zit er achter het onderzoek van Eva Derous als het op integratie komt? Visie en kernconclusies uit het vandaag beschikbare onderzoek, insteken naar toekomstig onderzoek.
9u50-10u00 Mieke Van Gramberen (Taborgroep): De Taborgroep is een netwerk van autonome sociale ondernemingen en scholen. Met zo’n 9000 medewerkers versterken zij elkaar in het waardegericht ondernemen – inclusie is een speerpunt in de strategie.
10u-10u10 Saïda Sakali Experte diversiteit & Senior Project Coördinator Koning Boudewijnstichting De Case ”Publiq” In de visie van publiq stellen ze het glashelder: “we streven ernaar dat elk individu kan en wil deel uitmaken van een publiek. Een divers publiq voor een divers publiek.” In 2019 startten ze met een traject rond diversiteit in onze organisatie om dit te versnellen. Hoe ver staan we vandaag?”
10u10-10u20 Geertrui Achten (Het Facilitair Bedrijf): “Basisvaardigheden computer en smartphone bij schoonmaak en catering” & aanwerving technische profielen
10u20-10u50 Panelgesprek met de best practices en vragen publiek.
10u50: 11u10 Pauze.
11u10-11u20 Joëlle Berghmans Onem/RVA -Présidente du Réseau fédéral Diversité et Inclusion. Ze wonnen de 360° Best practices award voor hun initiatief om projectmanagers te sensibiliseren over inclusie. De managers kregen er een interactief en participatief leerrooster dat vragen bevat om projecten inclusief te maken.
11u20-11u30 Klaartje Huyge (Stad Gent) op naar een Inclusieve stad
11u30-11u40 Inge Deblaere (VDAB) Digitaal diploma 11u40 panelgesprek met de cases + vragen publiek
12u00-12u20 Peter Samyn: Voorzitter Directiecomité Fod Sociale Zekerheid “3% inclusie”
12u20-12u40 Ben Smeets (Directeur Generaal recrutering en ontwikkeling Fod Bosa) Inclusie 360°: Breed verbindend en stimulerend optreden als overheid
12u40 Einde en broodjeslunch met netwerking .
Waar ?
Brussel
Boechoutlaan 10
1020 Brussel
Met de auto:
Ring 0 (afrit nr. 8 Wemmel), 1e straat links na Koning Boudewijnstadion
Met het openbaar vervoer:
- Trams: 7 (halte: Heizel), 51 (halte: Stadion), 93 (halte: Stadion)
- Bus: 14 of 83 (halte: Heizel)
- Metro: lijn 6 richting Koning Boudewijn (station Houba-Brugmann)
- Trein: Station Brussel Zuid of Bockstael en dan metro lijn 6 richting Koning Boudewijn (station Houba-Brugmann)
